人間性の尊重とノーマライゼーション
私たちは
一人ひとりの人格と人権を尊重し健康を守ります。
地域の皆さまが、明るく、楽しく、安心して日常生活が送れることを目指します。
多様性を尊重し、一人の住民としての生活が保障されるよう、創意工夫に努めていきます。
多様性を尊重し、一人の住民としての生活が保障されるよう、創意工夫に努めていきます。
We respect the personality and human rights of each individual and protect their health.
We aim to help local residents lead bright, fun, and secure daily lives.
We will respect diversity and strive to be creative and ingenious so that our lives as individual residents are guaranteed.
We aim to help local residents lead bright, fun, and secure daily lives.
We will respect diversity and strive to be creative and ingenious so that our lives as individual residents are guaranteed.
2024-02-07
2024-02-07
2023-07-01
2021-10-28
2021-07-12
今市ホーム
・特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援事業・今市南地域包括支援センター・訪問給食サービス
ひかりの里
・特別養護老人ホーム・ショートステイ
・デイサービス・居宅介護支援事業
晃明荘
・養護老人ホーム
みょうじん
・グループホーム
・小規模多機能型施設
ひなた
・認知症共同生活介護 グループホーム
ホーム38
・共同生活援助事業所
・就労継続支援事業所（B型）
うつのみや
・特別養護老人ホーム
ヒトはそれぞれ「イキづらさ」を感じています。これは皆に共通することです。
わたしたちの使命は「イキづらさ」を一緒に感じることです。
そして、その解消に向けてヒトとモノの関係を模索します。
これがわたしたちの原動力です。
大恵会の取組み
1.
あなたの可能性を
信じます
大恵会の平均年齢は40歳代、最近は若手職員の成長著しく将来が楽しみです。若手職員と熟練職員のバランスによる安定感が老舗法人の強みです。あなたのキャリアデザイン叶えてください。むろん、ゆっくりマイペースさんも大歓迎です。多機能施設運営により適材適所での人材登用が可能となります。
2.
あなたをその気に
させます
介護の仕事は専門性が高くやや敷居が高い世界かもしれません。安心してください、法人にて定期的な講習会を実施しているため、無資格でも大丈夫。介護初任者研修会を終了すれば正社員としての登用がされます。大恵会では介護のエキスパートが多く存在し、介護プロフェッショナルキャリア段位制度も運用しています。
3.
ワークライフ
バランス実践
年間休日111日。月内指定休は2日間ほど準備しています。連続休暇を取得することで趣味活動に没頭するもよし、また、自己研鑽に励むもよし。プライベートを充実させ、そして思いっきり働いてください。
4.
女性が
働きやすい職場
産休育休取得率100%を目指します。また、復帰後、フルタイムでの就労が難しい職員には、時間短縮勤務にシフト変更等、長く続けられる環境整備が職員に喜ばれます。
社会福祉法人大恵会の基本概要について